Im Detail
Am Campus-Recruiting-Day können Sie Job-Interviews führen, mit einer kleinen Gruppe an Studierenden oder Absolvent/innen eine Case-Study starten oder in eine Company-Presentation gehen: mit einer von Ihnen vorausgewählten Bewerber/innenzahl - direkt am Campus oder in einer Online-Session.
- Ihr Campus-Recruiting-Day wird auf my.zbp.at angekündigt. Parallel dazu können bis zu 2 Jobs für 2 Wochen auf my.zbp.at online sein.
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Via Facebook, Instagram und Newsletter streuen wir Ihren Campus-Recruiting-Day in der WU Community.
- Wir empfehlen Ihren Campus-Recruiting-Day per Direct-Mail passenden Bewerber/innen unserer 9.000 Personen umfassenden Bewerber/innen-Community sowie direkt bei Instituten und Departments.
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Ab 10 Tagen vor dem Event können Sie sich einen Überblick über alle eingetroffenen Bewerbungen/Anmeldungen machen und auf Ihr Suchprofil passende Bewerber/innen auswählen. (Die gesamte Bewerber/innenselektion funktioniert DSGVO-konform digital über unser IT-Tool.)
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Die Kommunikation und Abstimmung mit den Bewerber/innen vor dem Event übernehmen wir.
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3 Bausteine zur Wahl:
Interviews, Case-Study oder Presentation
Sie entscheiden, in welchem Setting Sie die ausgewählten Bewerber/innen treffen wollen:
1. Interview: Treffen Sie bis zu 10 Bewerber/innen zu je 20-minütigen Kennenlern-Gesprächen – direkt am Campus oder online.
2. Case-Study: Sie möchten mit allen infrage kommenden Bewerber/innen an einer Case-Study oder an verschiedenen Problemstellungen arbeiten? Dann können Sie bis zu 15 Personen direkt am Campus treffen (Dauer: max. 3,5 Stunden).
3. Presentation: Stellen Sie Ihr Unternehmen einer Gruppe von bis zu 15 Personen live am Campus oder online vor (Dauer: max. 2,5 Stunden).
Senden Sie uns Ihre Inserate/den Inhalt der Präsentation bzw. Case-Study bis 4 Wochen vor dem Event, damit wir die Voraussetzungen prüfen und Sie bestmöglich beraten können.
- Nach dem Campus-Recruiting-Day liegt die weitere Korrespondenz mit den Bewerber/innen bei Ihnen.
€ 3.700 | € 2.600 für Partner
Alle Preise verstehen sich exklusive Umsatzsteuer und allfälliger Abgaben.
"Praktika und Studijobs sorgen bei unseren Studierenden für die Extra-Bewerbungs-Awareness! Wir empfehlen Ihnen daher eine Kombischaltung aus Praktika und Vollzeitpositionen. So erzielen Sie den größten Recruitingerfolg!"
Hannah Kohl, Karriereberatung & Employer Relations
hannah.kohl(at)zbp(dot)at; +43-1-313 36-6491