Campus-Recruiting-Day: virtuell oder persönlich
Am Campus-Recruiting-Day können Sie Job-Interviews führen, mit einer kleinen Gruppe an Studierenden oder Absolvent/innen einen Workshop/ein Assessment starten oder in eine Company-Presentation gehen: mit einer von Ihnen vorausgewählten Bewerber/innenzahl - direkt am Campus oder in einer Online-Session. Stellenausschreibung – Marketing – Interviews kompakt und jederzeit.
- An diesem Halbtag konzentriert sich alles auf Ihr Recruiting: Entweder Sie verlegen Ihr HR-Büro direkt an den Campus oder Sie nutzen die Möglichkeiten der Online-Welt.
- Innerhalb kürzester Zeit treffen Sie vorselektierte Studierende und/oder Absolvent/innen zu Bewerbungsgesprächen, Workshop/Assessment oder zur Company-Presentation: von Ausschreibung bis zum Event straffen wir den Prozess auf 3 Wochen.
- Die Organisation des Tages, inkl. Interview-Termineinteilung (technischem Tool und Support), übernehmen wir für Sie.
9. März | Anmeldeschluss für Unternehmen |
14.–27. März | Bewerbungszeitraum für Studierende |
| 28.–30. März | Ihre Zeit für die Durchsicht der |
| 5.-7. April | Campus-Recruiting-Day |
... und so läuft es!
Interviews, Workshop/Assessment oder Company-Presentation - der Ablauf
"Wir freuen uns auf Ihren Campus-Recruiting-Day! Lassen Sie uns Ihren Wunsch-Termin wissen, wir klären alle Details und Ihr Recruiting findet dort statt, wo die Studierenden und Absolvent/innen zu Hause sind."
Stefanie Stangl, Communications & Events
stefanie.stangl(at)zbp(dot)at; +43-1-313 36-6376