Zeigen Sie Profil – Employer Branding an der WU
In ist, wer drin ist! Durch gezielte Präsenzen in unseren On- und Offline-Medien steigern Sie Ihren Impact an der WU. Unmittelbar in Ihrer Zielgruppe.
Employer of Choice
Sie möchten als Employer of Choice an der WU wahrgenommen werden? Mit unserem Maxi- oder Midi-Branding-Package übernehmen wir Ihre Präsentation über unsere Print- und Online-Kanäle.
Employer of Choice Maxi
- 3 ganzseitige Inserate in den 3 nachfolgenden Ausgaben des Karrieremagazins
- 6 Wochen Online-Banner auf zbp.at
- neu: bei Buchung zwischen Juni und Dezember 2019 erhalten Sie 1 Employer-Announcement auf unserem Facebook-Account
Employer of Choice Midi
- 1 ganzseitiges und 2 halbseitige Inserate in den 3 nachfolgenden Ausgaben des Karrieremagazins
- 2 Wochen Online-Banner auf zbp.at
- neu: bei Buchung zwischen Juni und Dezember 2019 erhalten Sie 1 Employer-Announcement auf unserem Facebook-Account
Die Employer of Choice Packages können jederzeit gebucht werden und umfassen die Laufzeit von 1 Jahr bzw. 3 Ausgaben des Karrieremagazins.
„Alle auf einen Streich gibt es mit den Employer-of-Choice-Paketen. Mit Ihrer Präsenz in Print, Web und Social Media erreichen Sie Ihre Zielgruppe auf allen Kanälen.“
Brigitte Kuchenbecker, Communications
brigitte.kuchenbecker(at)zbp(dot)at;
+43-1-313 36–4095
Karrieremagazin
Mit dem offiziellen Karrieremagazin der WU sind Sie direkt am Campus sowie am Couchtisch der Studierenden präsent. Mit Image-Inseraten oder Advertorials sprechen Sie Ihre Zielgruppe direkt an.
- Erscheint: 3-mal im Jahr
- Auflage: 10.000 Stück
- Streuung: postalisch: WU Bewerber/innen-Community, hand-to-hand: Campus WU, Professor/innen & WU Departments, Karriereevents an der WU
- Specials:
-
Herbst 2019: Praktikum, Verteilung auf der Career Calling
- Frühling 2020: KMU vs Konzern, Verteilung auf der
Langen Nacht der Unternehmen - Sommer 2020: Wir sind WU, Verteilung bei den Career Insights
-
„Mit Leidenschaft entsteht in jedem Karrieremagazin ein aktueller Blick auf den Arbeitsmarkt für unsere Studierenden. Wenn auch Sie im Blickfeld der interessierten Studierenden sein wollen, freue ich mich auf unsere Zusammenarbeit!“
Brigitte Kuchenbecker, Chefredakteurin Karrieremagazin
brigitte.kuchenbecker(at)zbp(dot)at;
+43-1-313 36-4095
Buchungsformular U4 KARRIEREMAGAZIN
Buchungsformular Karrieremagazin Ganzseitiges Inserat
Buchungsformular Karrieremagazin Halbseitiges Inserat
Buchungsformular Karrieremagazin Ganzseitiges Advertorial
Buchungsformular Karrieremagazin Halbseitiges Advertorial
Mediadaten
Karrieremagazin
blog.zbp.at
Der Blog ist nicht nur die Online-Variante des Karrieremagazins, sondern ein mit vielen Facetten des Bewerber/innen- und Joblebens angereicherter Einblick in die zukünftige Welt der Studierenden.
Online-Advertorials stärken Ihre Präsenz bei WU Studierenden.
- Laufzeit: 4 Wochen online
- Leser/innen: 660 pro Monat
- Themen:
- Bewerbung
- Im Job
- Internationale Karrieren
„Orientierung und Information: Egal, ob sich Studierende erst langsam über den Jobeinstieg informieren wollen oder schnell auf ein Bewerbungsgespräch vorbereiten müssen, bietet der Blog passende Inhalte. Gehen Sie doch auch mit Ihren Advertorials online!"
Brigitte Kuchenbecker, Communications
brigitte.kuchenbecker(at)zbp(dot)at;
+43-1-313 36–4095
Buchungsformular Blog Advertorial
Mediadaten Blog
Banner und Website
Pushen Sie Ihren Event und Ihr Employer Branding: der Banner auf der Startseite zbp.at kann einzeln, im Employer-of-Choice-Package oder im Zuge einer Event-Promotion gebucht werden.
- Views: 71.000 unique page views pro Monat
"Präsenz auf den ersten Blick? Für Kombi-Packages beraten wir Sie gerne zu unseren Produkten. Ich freue mich auf Ihre Anfrage."
Milana Vujicic, Communications & Events
milana.vujicic(at)zbp(dot)at; +43-1-313 36-4532
Newsletter
Einmal pro Monat senden wir Insights zu Bewerbung und Jobeinstieg an die WU Bewerber/innen-Community. Mit Ihrem Beitrag im Newsletter steigern Sie Ihre Wahrnehmung in der Zielgruppe.
- Versand: Anfang des Monats
- Empfänger/innen: 3.000 Studierende und Absolvent/innen – Tendenz stark steigend
"Sie wollen direkt ins Postfach von Bewerber/innen? Wir garantieren Exklusivität – pro Newsletter gibt es nur einen Unternehmensbeitrag. First Come, First Served."
Milana Vujicic, Communications & Events
milana.vujicic(at)zbp(dot)at; +43-1-313 36-4532
Bekanntheit lässt sich steuern
Sie suchen einen Weg, Ihr Unternehmen nachhaltig unter Studierenden zu positionieren? Wir raten Ihnen: Nutzen Sie die Kombination aus persönlichen Events und Off- und Online-Medien, um zu zeigen, wie Sie als Arbeitgeber agieren.